Unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage für unseren täglichen Erfolg.
Sie sind unser wichtigstes Gut!
Wir fördern Ihre persönliche, soziale und fachliche Kompetenz durch regelmässige Aus- und Weiterbildung.
In unserem Unternehmen dürfen Sie spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Projekten erwarten. Wir bieten Ihnen die Plattform, sich täglich mit Ihren Ideen einzubringen und so aktiv einen wesentlichen Beitrag für das Weiterkommen der Kissling + Zbinden AG beizutragen.
Die Entwicklung junger Mitarbeitenden unterstützen wir durch «Learning on the job» und geeignete Projektbegleitung. Wir engagieren uns für den Berufsnachwuchs, bieten Lehrstellen und Praktikumsplätze an und arbeiten aktiv in Berufsverbänden mit.
Leidenschaft die verbindet
Wir gestalten als Team die Zukunft mit all ihren Facetten: von der Bedürfnisanalyse bis zur Realisierung. Diese Leidenschaft ist es eben, die uns gemeinsam im Joballtag antreibt - und künftig auch Sie.
Entwickeln und Realisieren von wirtschaftlichen und nachhaltigen Lösungen
Egal ob der Neubau des Inselspitals in Bern, das Schlossberg Parking in Thun oder das neue Wasserkraftwerk Augand in Hondrich: Wir planen und gestalten wichtige und zukunftsorientierte Projekte in der Deutschschweiz.
Ihre Vorteile
Wollen Sie mehr über unsere Arbeitskultur erfahren?
Weiterentwicklung
Familie
Ferien
Lohn
Versicherungsleistungen
Arbeitszeit
Zusatzleistungen
Arbeitsplatz
Weiterentwicklung
Wir unterstützen Ihr Weiterkommen mit gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle, unabhängig vom Beschäftigungsgrad.
Ob finanzielle Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen und /oder individuelles Zeitkonto, Beides ist möglich.
Regelmässige Entwicklungsgespräche und zielgerichtete Entwicklungsplanung gehören bei uns mit dazu.
Familie
Herzlich Willkommen! Mamis und Papis erhalten nebst den kantonalen Familienzulagen einen Geburtsbatzen.
Der Mutterschafts- oder Vaterschaftsurlaub wird mit 100% Lohnfortzahlung gewährt und beträgt 14 Wochen, respektive 10 Tage.
Ferien
5 Wochen Ferien erhalten bei uns alle. Zwischen dem 46. – 50. Lebensjahr gibt es einen Ferientag pro Jahr zusätzlich.
Davon 1 Woche Betriebsferien in der Altjahrswoche.
Reicht dies nicht, sind bis zu 2 weitere Ferienwochen möglich. Sie entscheiden wie viele Ferientage Sie sich leisten möchten und können dies jedes Jahr an Ihre persönliche Situation anpassen.
Auf Wunsch ermöglichen wir unbezahlten Urlaub oder Sie nutzen Ihr Langzeitkonto.
Lohn
Ihr Lohn trägt den Anforderungen Ihrer Stelle Rechnung, zuzüglich des 13. Monatslohns.
Ist die Kissling + Zbinden AG erfolgreich, profitieren auch die Mitarbeitenden. Die Kissling + Zbinden AG entscheidet jedes Jahr über die freiwillige Ausschüttung.
Versicherungsleistungen
Unfall und Krankheit: Den Lohn zahlen wir während zwei Jahren weiter (zuerst 100% und dann 80%), abhängig von der Anzahl der Dienstjahre.
Beim Unfallereignis kennen wir bessere Leistungen als die gesetzlichen Mindestvorgaben. Die freie Arztwahl oder die Pflegeleistung im Spital erfolgt auf der privaten Abteilung.
Mitarbeitende sind obligatorisch einer Krankentaggeldversicherung angeschlossen. Die gesamte Prämie wird von uns übernommen.
Bei der beruflichen Vorsorge versichern wir den vollen Lohn, ohne Koordinationsabzug.
Wir übernehmen 50% der Pensionskassen-Beiträge.
Wir bieten aktive Mitwirkung in der Personalvorsorge durch Einsitz in der Vorsorgekommission.
Egal ob verheiratet oder eingetragene Partnerschaft: unsere Pensionskasse macht keinen Unterschied bei Leistungen im Todesfall des Versicherten.
Es besteht die Wahlfreiheit zwischen Kapital- und Rentenbezug.
Arbeitszeit
42.5-Stunden-Woche
Flexible Arbeitsmodelle sind aufgrund der Jahresarbeitszeit möglich.
Oder doch lieber eine Teilzeitbeschäftigung? Wir suchen gemeinsam die optimale Lösung anhand Ihrer aktuellen Lebenssituation.
Home-Office? Gerne!
Zusatzleistungen
Wer uns über die Jahre treu bleibt, wird ab 5 Jahren grosszügig mit Zeit oder Geld belohnt.
Gesundheit am Arbeitsplatz: ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze für alle mit Stehpult.
Wir stärken den Teamgeist mit diversen Anlässen und gemeinsamen Aktivitäten wie zum Beispiel "bike to work" von Pro Velo Schweiz.
Bei schwierigen Lebenssituationen begleitet die betriebliche Sozialberatung bei Bedarf anonym und kostenlos unsere Mitarbeitenden.
Für Kaffeegeniesser*innen: offerierter Kaffee und für die nötige Portion Vitamine sorgt das kostenlose Früchte-Angebot.
Gute Fahrt! Ob in der Freizeit oder für den Arbeitsweg per öffentlichem Verkehr - wir übernehmen die Kosten für den Bezug eines Halbtax-Abonnements.
